ก่อนจะมาเป็นนักธุรกิจระดับโลกที่ใครๆ รู้จักทุกวันนี้ได้ เคยสงสัยไหมว่า อีลอน มักส์, มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก, เจฟฟ์ เบโซล หรือแม้แต่นักธุรกิจคนอื่นๆ พวกเขาถูกเลี้ยงดูมายังไง

เผยเคล็ดลับการสร้าง Exponential Growth Pattern มีอะไรบ้าง แต่ละแนวทางมีข้อดีข้อเสียอย่างไร รวมทั้งขั้นตอนการสร้างโมเดลธุรกิจแบบทวีคูณเพื่อให้เติบโต 10 เท่า!

ถ้าโลกนี้ไม่มีเสียงเพลงมนุษย์เราก็จะไม่มีความสุข เพราะเสียงเพลงสามารถช่วยเยียวยาจิตใจมนุษย์ได้ ไม่ว่าสุขหรือทุกข์ ดังนั้นโลกเราจึงต้องมีเสียงเพลง วันนี้เลยจะชวนมาเปิดเพลย์ลิสต์ของ 5 นักธุรกิจระดับโลกว่าพวกเขาชอบฟังเพลงอะไรกันบ้าง

ว่ากันว่าการทำธุรกิจต้องใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์ จึงจะประสบความสำเร็จได้ ไม่ต่างจากการเลี้ยงลูกก็เช่นกัน วันนี้เลยจะชวนมาดูวิธีการเลี้ยงลูกและคำสอนลูกดีๆ จากนักธุรกิจระดับโลกกันว่าเขาสอนลูกกันยังไง

 สิ่งแวดล้อมยังเป็นประเด็นที่หลายฝ่ายให้ความสนใจ โดยเฉพาะสหภาพยุโรปได้เดินหน้าในการในเรื่องการแก้ปัญหาสิ่งแวดล้อมและการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ (Climate change) อย่างต่อเนื่อง ตามแผน European Green Deal นอกเหนือจากมาตรการจัดเก็บภาษีคาร์บอนสำหรับสินค้าข้ามแดน (Carbon Border Adjustment Mechanism: CBAM) สำหรับกลุ่มสินค้าที่มีการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจำนวนมากที่จะเริ่มดำเนินการในปี 2566

ถ้าหากพูดถึงไอเท็มการแต่งกายสุดคลาสสิก ‘เสื้อยืด’ คือหนึ่งในนั้น ด้วยความที่ใส่ง่าย ไม่ต้องคิดเยอะ ทำให้เสื้อยืดกลายเป็นสิ่งที่เราทุกคนต้องมีติดตู้เสื้อผ้า และส่วนใหญ่มักจะมากกว่า 1 ตัวเสียด้วย

สำหรับเด็กที่มีภาวะป่วยเป็นระยะเวลานานๆ และต้องทำการรักษาที่โรงพยาบาลหรือที่บ้าน การไปเรียนที่โรงเรียนจึงไม่ใช่เรื่องง่าย AV1 หุ่นยนต์ที่จะเข้าไปนั่งเรียนแทน จึงถูกผลิตขึ้นมาเพื่อให้เด็กๆ เหล่านั้นได้รับการเรียนการสอนและติดต่อกับเพื่อนๆ ได้เหมือนไปนั่งเรียนเอง

หลังจากที่มีข่าวออกมาอย่างครึกโครมถึงการเปลี่ยนแปลงของ Facebook ที่ต้องการจะกวาดล้างเพจและคอนเทนต์ที่ไม่มีประสิทธิภาพ แบบนี้ทั้ง Influencer แบรนด์และเพจต่างๆ คงร้อนๆ หนาวๆ เราเลยเอาวิธีการปรับตัวมาฝากกัน

เมื่อลูกค้ากำลังจะเห็นแบรนด์ต่างๆ ลดลงใน Facebook แล้วแบบนี้แบรนด์ต้องปรับตัวอย่างไร? เรามีคำตอบให้คุณ

เพราะ CEO เปรียบเหมือนหัวเรือใหญ่ในการควบคุมหางเสือในองค์กร พนักงานจะมีความสุขในการทำงานหรือไม่ ส่วนหนึ่งก็มาจากวิธีการบริหารจัดการของ CEO ด้วยเช่นกัน

หลายคนคุ้นเคยกับคำว่า “พี่เลี้ยง” หรือ “เมนเทอร์” (Mentor) ที่จะช่วยดูแลและพัฒนาพนักงานใหม่ให้สามารถปรับตัวเข้ากับองค์กร ประเด็นที่น่าสนใจคือองค์กรพอจะหาพี่เลี้ยงให้กลุ่มพนักงานใหม่ได้ไม่ยาก แต่สำหรับซีอีโอ (CEO) ใหม่ล่ะ? ใครควรจะเป็นพี่เลี้ยงให้!!!

กระแสนี้ไม่ใช่เกิดขึ้นมาให้เราดูกันอย่างสนุกสนานเท่านั้น เพราะหากคุณเป็นผู้ประกอบการ อยากให้ลองมาเรียนรู้กันดูว่าความสำเร็จจากแคมเปญนี้เป็นอย่างไร