เพื่อตอกย้ำความเป็น Bank for SME ล่าสุดธนาคารกสิกรไทย เปิดแผนรุกมัดใจผู้ประกอบการ SME ด้วย 4 กลยุทธ์หลักสำหรับปี 2561 หวังครองใจลูกค้าด้วยบริการทางการเงินที่ครบวงจร
ในปี 2564 ไทยจะเข้าสู่สังคมสูงวัยโดยสมบูรณ์ จากนั้นอีก 10 ปี ไทยจะเป็นสังคมสูงอายุระดับสุดยอด กรุงศรีได้ตระหนักและเล็งเห็นถึงเทรนด์ธุรกิจผู้สูงวัยนี้เช่นกัน จึงจัดกิจกรรม “Krungsri Business Journey: Life-Care Business Opportunities” ขึ้น
กรมพัฒนาธุรกิจการค้า ร่วมกับมหาวิทยาลัยมหิดล สมาคมส่งเสริมธุรกิจบริการผู้สูงอายุไทย มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต และ Kanya Academy จัดอบรมการบริหารจัดการธุรกิจบริการสุขภาพ หวังยกระดับมาตรฐานผู้ประกอบการ รองรับตลาดสูงวัยขยายตัว
จากธุรกิจเล็กๆ เมื่อ 20 ปีกว่าที่แล้ว ค่อยเติบโตสู่องค์กรขนาดใหญ่ โดยยึดหลักของการเติบโตแบบยั่งยืน จึงทำให้นิธิฟู้ดส์ สามารถก้าวข้ามวิกฤต และนำพาองค์กรไปสู่ความเข้มแข็งได้กอย่างสำเร็จ โดยหัวใจสำคัญอยู่ที่ 2 เรื่องใหญ่ นั่นก็คือ นวัตกรรม และการพัฒนาคน
กรุงศรี โชว์ผลงานครึ่งปีแรก ยอดสินเชื่อ SMEโต 7.6% พร้อมเดินหน้าขยายธุรกิจ ด้วยกลยุทธ์มุ่งพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ สร้างแพลตฟอร์ม Digitalization เพื่อเสนอบริการธุรกรรมทางการเงินอิเล็กทรอนิกส์สำหรับภาคธุรกิจ SME
ปากท้องต้องมาก่อน คนกรุงห่วงค่าครองชีพ กลุ่มรายได้ต่ำกว่า 2 หมื่นเริ่มตัดงบแต่งสวยออก แต่กลุ่มรายได้ 3 หมื่นและกลุ่มอายุ 35 UP ควักจ่ายมากขึ้น
14 ล้านคนในปี 63 กับตัวเลขผู้สูงอายุที่จะเกิดในไทย แต่ธุรกิจนี้ยังไม่มีใครเข้ามาทำมากนัก ตลาดจึงเปิดกว้างอย่างที่สุด
หลายครั้งที่ความคิดของ “ดร.แสงสุข พิทยานุกุล” มักถูกเบรคจากคนรอบข้าง ด้วยที่ว่า "เป็นไปไม่ได้" หากเขายอมหยุดอยู่ตรงนั้น ก็คงไม่มีโฟมล้างหน้าที่ไม่มีฟองเกิดขึ้นในตลาด นั่นเป็นเพราะความเชื่อที่ว่า “โลกนี้ไม่มีอะไรที่เป็นไปไม่ได้” จึงเป็นเสมือนสูตรลับแห่งความสำเร็จของผู..
อยากจะเก็บผัก ผลไม้ ให้วางสดอยู่บนเชลฟ์ได้นานๆ ถุงใส ไม่ขึ้นฝ้า มองเห็นผัก ผลไม้ได้ชัดเจน นี่คือนวัตกรรมที่จะช่วยผู้ประกอบการได้
จับตาธุรกิจ home care แนวโน้มมาแรง รับสังคมสูงอายุ ดันธุรกิจเกี่ยวเนื่องโตตามกระแส
new collar คือตำแหน่งงานที่ไม่ต้องมีปริญญา แต่ผ่านหลักสูตร การอบรมด้านเทคโนโลยีจะสาขาไหนก็ว่าไปจนเชี่ยวชาญ
ปัญหาเรื่องการรักษาคนเก่งไว้กับองค์กรยังคงเป็นความท้าทายอันดับต้นๆ ของทุกกิจการ ในช่วงต้นปีอย่างนี้ หลังจากรับโบนัสก็เป็นฤดูกาลที่พนักงานเก่งๆ หลายคน ตัดสินใจแยกย้ายจากค่ายเดิม ไปหาองค์กรใหม่ที่เชื่อว่าน่าจะมีอนาคตที่ดีกว่า