5 อันดับ CEO จากองค์กรไซส์บิ๊กที่พนักงานรัก

Text: กองบรรณาธิการ


     CEO ก็เปรียบเสมือนหัวเรือใหญ่ที่คอยควบคุมให้องค์กรของเขาเป็นไปตามที่ตั้งเป้าไว้ คอยช่วยเหลือ ดูแลลูกเรือให้มีความเป็นอยู่ที่ดีและมีความสุข ยิ่งถ้าพวกเขามีความสุขก็จะยิ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้อีกด้วย เพราะฉะนั้นสิ่งสำคัญคือวิธีการบริหารจัดการของ CEO ร่วมถึงวิธีการที่พวกเขาปฏิบัติต่อพนักงานในองค์กร มีหลายครั้งที่พนักงานอาจจะรู้สึกเกรงกลัว CEO มากกว่าเคารพด้วยความรัก แต่ก็มีอีกหลายองค์กรระดับที่พวกเขามัดใจพนักงานของตัวเองได้อยู่หมัดเลยล่ะ
 



อันดับ 5: Lloyd Blankfein of Goldman Sachs
CEO approval rating: 92%
สำหรับ CEO สุดที่รักของพนักงานก็คือ Lloyd Blankfein ผู้บริหารของ Goldman Sachs สถาบันการเงินที่ทรงอิทธิพลที่สุดของโลกแห่งหนึ่ง สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่ NYC สหรัฐอเมริกา โดยหนึ่งในพนักงานของเขาได้พูดถึงองค์กรว่า “ที่นี่มีวัฒนธรรมที่ดี มีผู้คนที่พร้อมจะให้คำปรึกษาคุณ ลูกค้าแทบทุกคนมีความเคารพองค์กรของเรา นอกจากนี้พนักงานทุกคนก็ให้ความสำคัญกับการมอบสิ่งที่ดีที่สุดแก่ลูกค้าเช่นกัน” เมื่อองค์กรที่ดีมีรากฐานมากจากกว่าบริหารจัดการที่ดีของ CEO ทำให้สถาบันทางการเงินแห่งนี้น่าทำงาน
 



อันดับ 4: Tim Cook of Apple
CEO approval rating: 93%
Apple องค์กรระดับโลกที่มาพร้อมกับโพรดักส์ที่ได้รับการยอมรับทั้ง iPhone, iPad หรือแม้แต่ Apple Watch พนักงานคนหนึ่งของที่นี่ได้พูดถึงองค์กรและผู้นำของเขาว่า “ทุกคนที่นี่เจ๋งมาก พวกเขาให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กร สร้างความเปลี่ยนแปลงและมีอะไรใหม่ๆ อยู่เสมอ นอกจากนี้ความเป็นผู้นำระดับโลกอย่าง Tim Cook ช่วยทำให้ทุกคนในองค์สามารถพัฒนาตัวเองได้อย่างต่อเนื่อง”
 



อันดับ 3: Alex Gorsky of Johnson & Johnson
CEO approval rating: 95%
บริษัทจอห์นสัน แอนด์ จอห์นสัน องค์กรยักษ์ใหญ่ระดับโลก ที่ผลิตอุตสาหกรรมนา สินค้าอุปโภค บริโภค สำหรับ CEO อย่าง Alex Gorsky ก็เป็นอีกหนึ่ง CEO ที่ได้รับความรักและเป็นที่ชื่นชอบของพนักงาน “เขาดูแลและเทคแคร์พนักงานดีมาก ที่นี่เป็นโอกาสที่ดีหากคุณต้องการที่จะเติบโต อีกทั้งยังมีความมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์สิ่งดีๆ ให้แก่ผู้บริโภค”
 



อันดับ 2: Sundar Pichai of Google
CEO approval rating: 96%
CEO คนใหม่ของบริษัท Search engine ยักษ์ใหญ่ระดับโลกอย่าง Google กับ Sundar Pichai ผู้บริหารเชื้อสายอินเดียที่มีความเก่งแถมยังเป็นที่รักของพนักงานในองค์กรอีกด้วย โดยพนักงานคนหนึ่งได้พูดถึงเขาว่า “ที่นี่มีการทำงานร่วมกันแบบมืออาชีพ มีทีมที่ดีทั้งพนักงานและระบบการจัดการ นอกจากนี้ผู้บริหารยังสนับสนุนให้พนักงานมีความก้าวหน้าในการทำงานอีกด้วย”
 



อันดับ 1: Facebook CEO Mark Zuckerberg
CEO approval rating: 98%
มาถึง CEO ที่เป็นที่รักที่ได้ CEO approval rating ถึง 98% กับ Mark Zuckerberg เจ้าพ่อแห่งสังคมโลกออนไลน์อย่าง Facebook ที่เป็นสิ่งที่มีอิทธิพลสำหรับคนส่วนใหญ่ในยุคนี้ โดยพนักงานของ Facebook ได้พูดถึง CEO ของเขาว่า “มันอาจจะฟังดูเว่อไปสักนิดแต่ว่าสิ่งที่ดีที่สุดในการทำงานที่นี่ก็คือการได้รู้ว่าผู้บริหารใส่ใจกับความเป็นอยู่ที่ดีและความก้าวหน้าของพนักงานทุกคน ส่วนเรื่องของสวัสดิการมันเป็นอะไรที่ยอดเยี่ยม แต่ที่ดีกว่านั้นคือการได้รับความไว้วางใจจากผู้นำของคุณเอง”



www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี

RECCOMMEND: MANAGEMENT

เช็คก่อนสาย! 9 สัญญาเตือนที่บ่งบอกว่าคุณคือผู้นำสุดอันตราย

Toxic Leadership หรือผู้นำที่แสดงพฤติกรรมในเชิงลบ มักจะทำให้บรรยากาศการทำงานเป็นพิษ จนทำให้พนักงานรู้สึกไม่มีความสุข สุขภาพจิตใจแย่ และประสิทธิภาพในการทำงานลดลง  แล้วมีสัญญาณอะไรที่บ่งบอกถึงผู้นำที่ Toxic บ้าง ไปดูกัน

รู้จัก 2 เทคนิค ตั้งเป้าหมายอย่างไร ไปให้ถึง

การตั้งเป้าหมายเป็นเรื่องง่าย แต่การจะบรรลุเป้าหมายนั้นเป็นอีกเรื่องหนึ่ง เราเลยจะมาแนะนำ 2 เทคนิคดีๆ เพื่อช่วยให้สามารถวางแผนไปถึงเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพและสำเร็จได้ นั่นคือ SMART Goal และ WOOD

เช็กลิสต์ วัฒนธรรมองค์กรดี ที่พาธุรกิจโตไม่หยุด

การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ไม่เพียงแต่เป็นการสร้างภาพลักษณ์ที่แข็งแกร่ง แต่ยังสร้างอนาคตที่ดีขององค์กรด้วย เราลองมาเช็คลิสต์กันว่า ในวันนี้องค์กรได้สร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นบวก และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีแล้วหรือยัง