คน 3 แบบที่จะช่วยคุณถึงเป้าหมาย

 


เรื่อง กองบรรณาธิการ


    ในการเดินทางสู่เป้าหมาย อาจเป็นเรื่องยากหากคุณต้องเดินเพียงลำพัง แต่หากคุณมีคนที่คอยอยู่ข้างๆ ให้ความช่วยเหลือ จะทำให้คุณสามารถบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้อย่างไม่ยากเย็น และนี่คือคน 3 แบบที่จะช่วยให้คุณทำได้สำเร็จ


1. The Mentor 

    คนที่จะช่วยคุณได้ นั่นคือ คนที่มีประสบการณ์ในสิ่งที่คุณกำลังลงมือทำ พวกเขาจะคอยให้คำปรึกษา ชี้แนะ บอกข้อดีของสิ่งที่คุณทำ คอยเตือนไม่ให้คุณหลงทาง หากคุณกำลังประสบปัญหา สิ่งที่ดีที่สุด คือ หันหน้าหาคนคนนี้ เพื่อให้เขาช่วยชี้แนะสิ่งที่เขาประสบพบเจอมาก่อน 


2. The Mark

    หากคุณกำลังเหนื่อยและท้อ มีสิ่งหนึ่งที่จะช่วยกระตุ้นให้คุณเกิดแรงสู้ได้อีกครั้ง นั่นคือ คนที่เขาเปรียบเสมือนไอดอลของคุณ คนที่คุณมองว่าเขาเก่ง เป็นบุคคลที่คุณยกย่องนับถือหรือนักธุรกิจในดวงใจ คนที่คุณอย่างเป็นดังเช่นเขา  แน่นอนว่าคนเหล่านี้ ก่อนที่จะประสบความสำเร็จนั้น ต้องผ่านและพบเจออุปสรรคมากมายกว่าที่จะโด่งดังเป็นที่รู้จักได้ในวันนี้ ดังนั้น หากคุณเหนื่อย ลองมองคนเหล่านี้เป็นเป้าหมายและพยายามให้สุดแรงเพื่อพิชิตสิ่งที่คุณต้องการ


3. The Sidekick

    ทุกๆ คนต้องการกำลังใจ ไม่ว่าใครก็ตามหวังว่าจะมีคู่หู เพื่อนสนิท คนรู้ใจที่คอยเคียงบ่าเคียงไหล่ในวันที่คุณท้อและหมดแรง กำลังใจและคำปลอบโยนเป็นสิ่งสำคัญเป็นอย่างมาก หากคุณกำลังพยายามสร้างสิ่งที่ใหญ่เกินตัว อาจมีบางเวลาที่คุณรู้สึกว่าไม่เหลือใคร ลองมองข้างคุณและคุณจะเจอคนที่พร้อมให้กำลังใจเสมอ ใช้คำพูดของคนเหล่านี้เป็นแรงผลักดัน ทำเพื่อพวกเขาและคุณจะได้รู้ว่า คุณไม่ได้อยู่ตัวคนเดียวบนโลก 

www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี




 

RECCOMMEND: MANAGEMENT

เช็คก่อนสาย! 9 สัญญาเตือนที่บ่งบอกว่าคุณคือผู้นำสุดอันตราย

Toxic Leadership หรือผู้นำที่แสดงพฤติกรรมในเชิงลบ มักจะทำให้บรรยากาศการทำงานเป็นพิษ จนทำให้พนักงานรู้สึกไม่มีความสุข สุขภาพจิตใจแย่ และประสิทธิภาพในการทำงานลดลง  แล้วมีสัญญาณอะไรที่บ่งบอกถึงผู้นำที่ Toxic บ้าง ไปดูกัน

รู้จัก 2 เทคนิค ตั้งเป้าหมายอย่างไร ไปให้ถึง

การตั้งเป้าหมายเป็นเรื่องง่าย แต่การจะบรรลุเป้าหมายนั้นเป็นอีกเรื่องหนึ่ง เราเลยจะมาแนะนำ 2 เทคนิคดีๆ เพื่อช่วยให้สามารถวางแผนไปถึงเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพและสำเร็จได้ นั่นคือ SMART Goal และ WOOD

เช็กลิสต์ วัฒนธรรมองค์กรดี ที่พาธุรกิจโตไม่หยุด

การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ไม่เพียงแต่เป็นการสร้างภาพลักษณ์ที่แข็งแกร่ง แต่ยังสร้างอนาคตที่ดีขององค์กรด้วย เราลองมาเช็คลิสต์กันว่า ในวันนี้องค์กรได้สร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นบวก และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีแล้วหรือยัง