เพราะ CEO เปรียบเหมือนหัวเรือใหญ่ในการควบคุมหางเสือในองค์กร พนักงานจะมีความสุขในการทำงานหรือไม่ ส่วนหนึ่งก็มาจากวิธีการบริหารจัดการของ CEO ด้วยเช่นกัน

เจ้าของธุรกิจ หรือหัวหน้าที่ดี ต้องมีกระบวนการในการใช้ Feedback เป็นเครื่องมือในการพัฒนาปรับปรุงการปฏิบัติงานของพนักงาน แต่ก็ต้องมีศิลปะในการให้คำติชมด้วยเหมือนกัน ถ้าอยากจะเพิ่มศักยภาพให้กับลูกน้อง ลองใช้แนวทางการให้ Feedback แบบนี้ดู

ความคิดสร้างสรรค์ นับเป็นหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนธุรกิจ SME ในยุค 4.0 เพื่อสร้างสรรค์กิจการของเราให้มีความโดดเด่นและแตกต่างจากคู่แข่ง

รู้หรือไม่ว่า การที่ออฟฟิศน่าทำงาน ช่วยส่งผลดีในเรื่องต่างๆ เช่น ทำให้พนักงานมีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น ช่วยกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ แล้วตอนนี้คุณว่าออฟฟิศของคุณน่าอยู่หรือเปล่า และถ้าคำตอบคือไม่ล่ะ จำเป็นต้องปรับปรุงอะไรบ้างมาดูกัน

รู้ไหมว่า..ผู้นำที่ประสบความสำเร็จของโลกล้วนแต่มีเพื่อนช่วยคิด (Management Mentor) ทั้งนั้น

“ทำอย่างไรถึงจะมีภาวะความเป็นผู้นำ” และ “ภาวะผู้นำ มีความสำคัญอย่างไร” นี่คือคำถามง่ายๆ ที่อาจจะรบกวนจิตใจเจ้าของธุรกิจรายใหม่ซึ่งกำลังก้าวเข้าสู่การเป็นผู้บริหาร หรือแม้แต่หัวหน้าองค์กรมือเก๋าที่ยังไม่ค่อยมีความรู้ลึกซึ้งในเรื่องของภาวะความเป็นผู้นำ

หากคิดว่าคนที่มีความคิดคล้ายกับตัวเอง น่าจะช่วยพัฒนาองค์กรได้ดีเหมือนที่ตัวเองทำ หารู้ไม่นั้นไม่ใช่กลยุทธ์การพัฒนาองค์กรที่มีประสิทธิภาพเลย

การเป็นนักลงทุนกับการเป็นพ่อค้าวาณิช แตกต่างกัน แต่เมื่อเริ่มต้นธุรกิจด้วยตัวเอง ปัจจัยหลายประการกลายเป็นเหตุผลที่ทำให้เราหลงลืมความแตกต่างนั้น

ในวันนี้เริ่มมีคนรุ่นใหม่ที่มีวิธีคิดและทัศนคติในการใช้ชีวิตที่แตกต่างไปจากคนยุคก่อน จนทำให้หลายองค์กรมักประสบกับปัญหา ซึ่งจากผลสำรวจก็พบว่ามี 5 ปัญหาสำคัญที่หลายค์องค์กรต่างเห็นตรงกัน

ผลสำรวจพบว่าตลาดแรงงานไทยในอนาคตอีก 5 ปีข้างหน้า 5 สายงานนี้ที่จะมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการขับเคลื่อนอนาคตของประเทศไทย

ยุคที่แรงงานตื่นตัว การเตรียมความพร้อมถือเป็นสิ่งสำคัญ ขอแนะนำเทคนิคเสริมประสบการณ์สู่การเป็นผู้จัดการยุค Millennial ให้สำเร็จ

GIT จัดอบรมหลักสูตร "GEM BUSINESS SOCIETY 2017" "The Luxury Business & Brand Management รุ่นที่ 2" เพื่อสร้างความแข็งแกร่งและสร้างโอกาสในธุรกิจอัญมณีและเครื่องประดับ