5 ปัญหาน่าเบื่อในออฟฟิศที่หลายคนต้องเจอ

by SME Thailand. 23 กพ. 2018
Share:






     ปัญหาในออฟฟิศ เป็นอะไรที่ใครหลายคนต้องเจอ บางทีเรื่องจุกจิกอาจส่งผลถึงการทำงานจนทำให้ผลลัพธ์ของงานไม่มีประสิทธิภาพ หากว่าคุณเป็นผู้ประกอบการ ลองเก็บปัญหาเหล่านี้มาทบทวนดูว่า องค์กรของคุณเข้าข่ายว่ากำลังเจอกับปัญหาไหนอยู่รึป่าว แล้วจะทำให้อย่างไรถึงแก้ไขปัญหาเหล่านี้ได้ หากว่าคุณสามารถขจัดปัญหาพวกนี้ให้หมดไปในออฟฟิศ ก็อาจจะทำให้พนักงานมีความสุขมากขึ้นอีกเยอะเลยล่ะ


 

    1. 60% บอกว่าปัญหาในออฟฟิศที่ต้อง
เจอคือเรื่องของเจ้านายที่มักจะมีความเจ้ากี้เจ้านาย
     บางออฟฟิศเจ้านายไม่ค่อยดี เหวี่ยงใส่ลูกน้องบ่อยๆ เหมือนเป็นที่ระบายอารมณ์ 
แน่นอนว่าเจ้านายส่วนใหญ่มักจะเจอกับเรื่องเครียดและปัญหาหนักใจอยู่บ่อยครั้ง แต่การที่คุณนำปัญหามาโยนใส่ลูกน้อง ใช้อารมณ์ในการแก้ปัญหาก็อาจจะไม่เป็นผลดีสักเท่าไหร่





     2. 39% บอกว่าต้องทำงานล่วงเวลาตลอด แม้จะมีโอทีให้ก็ตาม
     เชื่อว่าพนักงานหลายคนไม่ได้ต้องการโอทีสักเท่าไหร่ แต่สิ่งที่พวกเขาต้องการคือเวลาที่จะได้กลับบ้านไปพักผ่อน มีเวลาว่างเพื่อใช้ไปกับสิ่งที่เขาชอบ ใช้เวลากับครอบครัวบ้าง หากคุณรู้ว่ากำลังใช้งานพนักงานหนักเกินไปก็ลองลดลงบ้างน่าจะดีนะ




     3. 39% บอกว่าชั่วดมงการทำงานไม่ยื
ดหยุ่น
     เราเดินทางมาสู่ยุคดิจิตอลเต็มตัว บางทีการทำงานในยุคใหม่อาจจะไม่จำเป็นต้องตอกบัตรตรงเวลาเป๊ะ มานั่งให้เจ้านายเห็นกันตลอดเวลาก็ได้ แต่บางออฟฟิศยังคงซีเรียสเรื่องของเวลาเข้างาน ชั่วโมงการทำงานที่ต้องคุ้ม่คากับเงินเดือน แม้ว่าบางทีทำงานเสร็จแล้ว แต่ก็นั่งจนครบเวลา นั่นอาจทำให้พนักงานหลายคนเบื่อหน่าย ลองปรับเวลาการทำงานให้ยืดหยุ่น สามารถทำงานที่ไหนก็ได้ วัดผลจากผลงานแทนที่จะวัดจากเวลาการทำงาน





     4. 31% บอกว่าเพื่อนร่วมงานไร้ความ
สามารถ 
     แน่นอนว่านี่อาจจะไม่ใช่ปัญหาของเจ้านายหรืออฟฟิศ แต่เป็นปัญหาที่มาจากพนักงานคนใดคนหนึ่งที่คอยดึงรั้งทีมเอาไว้ พนักงานบางคนอาจจะมีประสิทธิภาพการทำงานน้อยกว่าคนอื่น แต่กลับได้ผลตอบแทนเท่ากันอีกทั้งยังมักจะใช้เพื่อนร่วมงานทำงานแทนเสมอ สิ่งเหล่านี้เป็นอีกหนึ่งปัญหาที่ใครหลายคนต้องเจอ แต่ทำอะไรไม่ได้





     5. 30% บอกว่าใช้เวลาเดินทางมาออฟฟิศยาวนานเหลือเกิน
     นี่เป็นปัญหาหลักของพนักงานส่วนใหญ่ที่ใช้เวลายาวนานไปกับการเดินทาง ไม่ใช่ความผิดขององค์กรหรือเจ้านาย เพราะเป็นปัญหาที่แก้ได้ยาก องค์กรอาจจะช่วยเหลือพนักงานด้วยการสนับสนุนค่าที่พักหรือปรับเวลาเข้างานให้ยืดหยุ่น ก็จะช่วยลดความเครียดในการเดินทางให้พวกเขาได้




www.smethailandclub.com
ศูนย์รวมข้อมูลธุรกิจเอสเอ็มอี

 
Share:
bc center แนวนอน

Related Articles

​บริหารคนยุค Disrupted Economy

เศรษฐกิจยุค Disruption Economy มาพร้อมกับความท้าทายมากมาย ไม่เว้นแม้แต่การบริหารคน ซึ่งเป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่งในการดำเนินธุรกิจ และเป็นสิ่งที่ผู้ป..

by SME Thailand| 02 พค. 2018

​​อยากได้พนักงานเก่งไหม? 5 วิธีดันลูกน้องของคุณให้พัฒนาตัวเอง

หากคุณอยากให้พนักงานที่มีอยู่ในมืออยู่กับคุณไปนานๆ และได้พัฒนาตัวเองให้มีความเก่งกาจเพื่อช่วยพัฒนาองค์กรของคุณให้ดียิ่งขึ้นไปแล้วล่ะก็..ต้องใช้วิธีก..

by SME Thailand| 20 มีค. 2018

​​Leadership vs Management อยากรู้ไหมคุณเป็นแบบไหน?

ในการเป็น Manager ที่ดีนั้นไม่ได้หมายความว่าคุณเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง และการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งคุณอาจจะเป็น Manager ที่ขาดตกบกพร่องด้วยเช่นกัน แล้ว..

by SME Thailand| 08 มีค. 2018